ŞİRKETLER VE TİCARET · İŞ HUKUKU · KİŞİSEL VERİLER · UYUŞMAZLIK+90 542 575 67 74
GEZİNME

Şirketlere ve bireylere avukatlık ve hukuki danışmanlık.

KURUMSAL KİMLİK VE YAKLAŞIM

Hukuki bakış. Kurumsal dünya.

Şirket kararlarının alındığı, ticari ilişkilerin kurulduğu ve çalışma hayatının yürüdüğü süreçlerde hukuki sorular çoğu zaman birbirine bağlanır.

Hukuki değerlendirme, işleyişi anlamakla başlar.

Bir dijital ürünün nasıl çalıştığı, verinin hangi aşamada toplandığı, kimlerin sisteme eriştiği ve hizmetin hangi tarafça sunulduğu hukuki sorunun çerçevesini değiştirir. Bu nedenle yalnızca sözleşme veya politika metnine değil, o metnin uygulandığı gerçek sürece de bakılması gerekir.

Bu sitedeki başlıklar şirketlerin ve bireylerin ticari, kurumsal ve çalışma hayatına ilişkin hukuki konularını kapsar; kişisel veriler ve teknolojiyle bağlantılarını da gösterir. Bir konunun kapsamı, tarafların rolü, ilgili belgeler ve fiilî işleyiş ortaya kondukça belirginleşir.

Çalışma ilkeleri

Gizlilik

İlk temasta konunun ana hatları yeterlidir. Belgelerin ve hassas bilgilerin paylaşımı, ihtiyaç duyulan kapsam ve uygun iletişim yolu belirlendikten sonra ele alınır.

Mesleki özen

Benzer görünen iki konu, farklı taraflar ve farklı iş akışları nedeniyle aynı sonuca götürmeyebilir. İncelemenin dayandığı bilgi, varsayım ve sınırlar açık biçimde ortaya konur.

Açık iletişim

Hukuki meseleler teknik terimlerin arkasına saklanmadan anlatılır. Hangi sorunun incelendiği, hangi bilginin eksik olduğu ve bir sonraki adımın ne olduğu anlaşılır biçimde ifade edilir.

ÇALIŞMA YAKLAŞIMI

Her konuya özen.
Her adımda açıklık.

Her çalışma, önce gerçek işleyişin anlaşılmasını gerektirir. İnceleme kapsamı ve açık kalan sorular bu çerçevede belirlenir.

  1. 01

    Bağlamı ve kapsamı belirleme

    Faaliyetin işleyişi, ilgili taraflar ve hangi belge ile süreçlerin inceleneceği netleştirilir.

  2. 02

    Hukuki çerçeveyi inceleme

    Uygulanabilir kurallar, sözleşmeler ve fiilî uygulama karşılaştırılır; açık kalan sorular ayrıştırılır.

  3. 03

    Değerlendirmeyi aktarma

    Bulguların kapsamı ve sonraki adımlar anlaşılır biçimde ortaya konur; değişen koşullar gerektiğinde yeniden ele alınır.

İLETİŞİM

Konunuzu paylaşmak için
ilk adım.

Mesleki kayıt bilgileri ve kısa görüşme talep formu iletişim sayfasında yer alır.

Görüşme talebi iletin

İlk iletişimde yalnızca gerekli bilgileri paylaşın.

Hassas kişisel verilerinizi veya dosya evraklarınızı göndermeden önce iletişim yöntemini netleştirin.Gizlilik